المدرب حسن الجونى

مدخل إلى الإدارة التربوية

لقاء في برنامج الحاسة السادسة

كيف تواجه الضغوط السلبية في العمل

الضغوط في مكان العمل قد تأتي من الأصدقاء قبل غيرهم الشجاعة واتخاذ القرار تعني التخلص من الضغوط مستقبلا الخوف من الآخرين أو التماس القبول منهم يدفعك للوقوع في الخطأ الضغوط أمر واقع في أي بيئة أو مكان عمل أو حياة أسرية أو شخصية، وقد يكون الضغط الوظيفي في شكل مواعيد […]

أنماط المدربين: كيف تصبح مدربا ناجحا

التدريب هو عملية تطوير مهاري ومعرفي وخبراتي للمتدرب؛ أيا كان تخصصه أو عمره ومرتبته ومنصبه. وللتدريب أهداف غرضها الأساسي تحسين قدرات وقابلية وإنتاجية وأداء المتدرب وجدارته للقيام بالعمل المنوط به سواء وظيفيا أو حرفيا أو رياضيا؛ أو غيرها من أنواع العمل المتطلب. و على عاتق المدرب يقع عبأ تنفيذ العملية […]

إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين

ستة مبادئ إذا أحسنا تطبيقها يمكن أن تقود التغييرات الضخمة. التغييرات التي يتم تخطيطها خلف الأبواب المغلقة غالبا ما تواجه بالمقاومة. كل تغيير يتطلب المرونة والتكيف من جانب المشاركين فيه. إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين هي تحد كبير ومستنزف للطاقة. القرن الحادي والعشرون هو عصر التغيير الدائم والمستمر، وهي […]

مدارس الكوتشينج التدريب من أجل الانطلاق

الكوتشينج  يعمل على الآن والحالي. التدريب مدارس وكلها يرتكز على المدرب خبرات وتجارب المدرب تخلق إسلوبا فريدا يجمع بين المدارس المختلفة. الكوتشينج عملية تهدف إلى تحسين الأداء الآن وفي الواقع الحالي، لا تتحدث عن الماضي ولا تنتظر المستقبل، بل تعمل على ما هو موجود الآن لترفع مستواه. والمدرب أو الكوتش […]

صناعة الذات وبناء مستقبل أفضل

بناء الذات عملية تبدأ مع الوعي ونضج التفكير وتستمر مدى الحياة، ويستخدمها الواعون لتقييم مهاراتهم وصفاتهم، وللنظر في أهدافهم الحياتية، وتحقيق طموحاتهم عبر تحديد إمكاناتهم وتعظيمها.

معايير سيجما 6 صناعة النجاح (1)

معايير سيجما هي الحل الذي يقول ويفعل ويضاعف النجاح. توفر أدوات التحسين وتحد من الخلل وتعظم الأرباح. سيجما : استراتيجية للعمل وفلسفة للإدارة؛ ونهج مستمر ولا نهائي من التحسين بعيد المدى والتطوير. النجاح مبتغى ومطلب كل الناس، ولا أحد يحب أن يفشل أو أن يتراجع عمله أو ينخفض مستواه. ولأن […]

كيف تصمم حقيبة تدريبية (تُعد)

هناك فرق كبير بين التأليف وتصميم الحقائب وما يطرحه مدربينا الأفاضل هو منهجية التأليف التي تهتم وتعتني بالمعلومات وتركز عليها وتبني المحتوى من خلالها .. وهذا لاينطبق على التدريب ولا يمكن أن نضع هذه المنهجية ونقول أنها منهجية تصميم برنامج تدريبي

كيف اختار مجالي في عالم التدريب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف اختار التخصص الذي أدرب فيه ؟ يفترض قراءة موضوع التسويق الشخصي للمدرب لأرتباط ما نتحدث عنه هنا بالتسويق الشخصي … ويمكن الرجوع للمقال قبل ان تكمل قرأتك هنا … http://aljuony.com/archives/112 على المدرب أن يحدد مسيرته التدريبية على احد اتجاهين أما أن يكون مدرباً يساير […]