الرئيسية / H.aljuony

H.aljuony

المدرب حسن الجوني

التدريب الشخصي (الفردي)

سمة الناجحين والمميزين أنهم دوماً يتقدمون للأمام مهما كان موقفهم الحالي .. طموحاتهم لاتتوقف .. مابين تطور ونمو أو عمل دؤوب يحلون فيه مشاكلهم ويتخلصون من جوانب القصور يحسنون من مهاراتهم ويستمرون بالتقدم وأنت إذا كنت تعاني من وجود مشكلة ...

أكمل القراءة »

أدوارك في الحياة واستجابتك لها

الانسان في شخصيته العامة عبارة عن عدة أدوار وشخصيات. في هذه السلسلة سأتحدث عن ذلك وأنا على ثقة بأن قرأتك لهذه السلسلة قد تغير الكثير في حياتك وتحسن كثيراً من سلوكياتك بإذن الله ..  فكن معنا . دعونا نبدأ بتوضيح ...

أكمل القراءة »

كيف تتجاوز التحديات … استراتيجيات الخروج وإدارة الأزمات

حسن الجوني حل الأزمة يبدأ من التفكير بها قبل وقوعهايجب كسب معركة الإعلام حتى لا شتت جهود الحلالشفافية والوضوح والمشورة قواعد أساسية للنجاح في تخطي الأزمات رجال الأعمال يبدأون يومهم كل صباح بمواجهة التحديات والعقبات، التي قد تتحول إلى مشكلات ...

أكمل القراءة »

مراحل الكوتشينج وتلبية التوقعات

حسن الجوني توجد فجوة كبيرة بين واقع الموظفين وبين ما هو متوقع منهممن المراحل الهامة التعمق في استكشاف حياة الموظف الوظيفية ونقاط الضعف والقوة الكامنةالتدريب التنفيذي هو أفضل طريقة لضمان أن يتعلم المدراء التنفيذيون كيفية تلبية وتجاوز التوقعات الكوتشينج هو ...

أكمل القراءة »

أساليب وتقنيات التدريب… صناعة الفرد الناجح

حسن الجوني خيارات التدريب أصبحت كثيرة ومتنوعة في عصر التكنولوجياالتفاعلية والأنشطة الممتعة يمكن أن تكون عاملا مشتركا بين الأساليب التدريبة المختلفةالرقمية توفر الوقت والتكاليف وتصل إلى المئات في نفس الوقت عملية إعداد وتجهيز الموظفين لأداء أعمالهم بفعالية وإنتاجية؛ تتطلب الكثير ...

أكمل القراءة »

كيف تواجه الضغوط السلبية في العمل

حسن الجوني الضغوط في مكان العمل قد تأتي من الأصدقاء قبل غيرهمالشجاعة واتخاذ القرار تعني التخلص من الضغوط مستقبلاالخوف من الآخرين أو التماس القبول منهم يدفعك للوقوع في الخطأ الضغوط أمر واقع في أي بيئة أو مكان عمل أو حياة ...

أكمل القراءة »

أنماط المدربين: كيف تصبح مدربا ناجحا

حسن الجوني التدريب هو عملية تطوير مهاري ومعرفي وخبراتي للمتدرب؛ أيا كان تخصصه أو عمره ومرتبته ومنصبه. وللتدريب أهداف غرضها الأساسي تحسين قدرات وقابلية وإنتاجية وأداء المتدرب وجدارته للقيام بالعمل المنوط به سواء وظيفيا أو حرفيا أو رياضيا؛ أو غيرها ...

أكمل القراءة »

إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين

حسن الجوني ستة مبادئ إذا أحسنا تطبيقها يمكن أن تقود التغييرات الضخمة.التغييرات التي يتم تخطيطها خلف الأبواب المغلقة غالبا ما تواجه بالمقاومة.كل تغيير يتطلب المرونة والتكيف من جانب المشاركين فيه.إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين هي تحد كبير ومستنزف للطاقة. ...

أكمل القراءة »